WILLKOMMEN

Abstand nehmen, um genauer hinsehen zu können. Diesen Effekt kennzeichnen die Fotos, die mir Bernd Uhde dankenswerter Weise für diese Seiten zur Verfügung stellt. – Vergleichbar ist auch der Mehrwert externer Beratung. Sie ermöglicht, innezuhalten, um genauer hinzusehen. 

Als Entscheiderin, als Führungskraft oder als Team in einer Organisation sind wir immer wieder mit Gegebenheiten konfrontiert, die wir so noch nicht kannten. Wie wir Herausforderungen auffassen und wie wir mit nicht mehr zu ignorierenden Problemen umgehen, macht dabei den entscheidenden Unterschied. 

Als Organisationsberater und Experte für Dynamiken in Gruppen und Teams biete ich Ihnen neben Aufmerksamkeit und Urteilskraft vor allem Prozesskompetenz. Das ist ein sicherer Rahmen, der einen Prozess der Erkundung und Klärung beispielsweise folgender Fragen ermöglicht: Warum wird es trotz guten Willens und großer Anstrengungen bisher nicht besser oder leichter? Sprechen wir überhaupt die selbe Sprache oder woran scheitert die Verständigung? Was ist hier eigentlich los? 

Die Erfahrung aus vielen Beratungsprojekten hat mir gezeigt: Ein Verständigungs- und Entwicklungsprozess mit allen relevanten Beteiligten ist möglich, wenn der dafür erforderliche Rahmen gegeben ist. Was das konkret bedeutet, klären wir gemeinsam. Und je nach Erfordernis stehen mir in meinem Netzwerk erfahrene Spezialisten zur Seite.

Dass Entwicklung zum Guten gelingt, ist das Schönste an meinem Beruf. 

Mit besten Grüßen

Dr. Robert André